社内報の主な発行目的は

社内外の環境や状況に関しての情報伝達

　業務内容の違う他部署間をはじめ、役職・年齢・性別を超えた情報の伝達が可能です。

社内での価値観の共有

新入・中途採用社員などの社歴が浅い従業員にも統一された社風やその企業のアイデンティティーを理解する手助けとなります。

経営方針のトップダウン

会社運営にとって重要である経営者の考えている事が末端の社員まで浸透する割合が高くなります。

その結果

企業ブランディングの確立

　全社員に等しく同じ情報や価値観が共有され、組織としての一体感が芽生える事による全社員のモチベーションアップが図れます。

社内報は企業ブランディングの育成ツールです。
社員ひとりひとりに対して企業の目標達成のための啓蒙ツールになります。
社員に対して行動を起す事をプロモーションさせるツールとも言えます。

ワタナベ印刷では創業58年の経験と企画力で企業様オリジナルの社内報・会報誌づくりの最大限サポートをご提供します！